Qui suis-je ?

La spécialiste des relations d'équipe et de l'organisation des PME-PMI

Mon expérience multi-sectorielle du management de plus de 15 ans, associée à mon cursus en psychologie du travail, me permet d’amener les équipes à être rapidement plus autonomes. Petit à petit, le dirigeant peut sortir de l’opérationnel, se replacer dans son rôle stratégique et gagner en temps, en énergie et en ambiance de travail.

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Par ailleurs, mon obsession à rentabiliser mon propre temps de travail m’a amené à développer des compétences poussées en simplification et automatisation des outils de travail au quotidien. J'ai rapidement l'intuition des gains de temps potentiels dans les flux internes et sais améliorer en souplesse les outils et process de travail.

Grâce à mon cursus en amélioration continue de la performance, je travaille également avec les équipes et les services qualité pour redéfinir l'organisation du travail optimale selon vos objectifs de développement et faciliter l'intégration d'une culture de la qualité dans les pratiques managériales. Cela permet d'améliorer rapidement la productivité des équipes, la satisfaction client et l’ambiance de travail.

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Cette pluralité d'expériences et d'apports académiques m'amène également à construire des séminaires de management riches et motivants. J’ai à cœur d'allier contenu théorique, conférences diversifiées et ateliers pratiques. Les équipes peuvent alors donner du sens au changement, aller plus loin dans l’intelligence collective et améliorer leurs pratiques managériales sur le long terme.

Entièrement à votre écoute, je dessine avec vous les contours d'une organisation performante pour mettre en oeuvre durablement tous vos projets de croissance.

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